Добрый день
Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое.

Как пожаловаться на работодателя со смартфона

Каждый работник может пожаловаться на работодателя со смартфона

Как пожаловаться на работодателя со смартфона

А на днях приложение существенно обновили, добавив в него несколько новых разделов. Если работнику не выплатили в срок зарплату, или выплатили, но меньше положенного, да и в других случаях нарушения трудовых прав, в данной программе можно легко отправить соответствующий сигнал.

По словам замглавы управления Роструда В.Лосева на недавнем заседании ведомственного общественного совета, в обновленном «Я — инспекторе» теперь доступны несколько новых разделов. В одном из них можно пожаловаться, если из зарплаты работника были незаконно удержаны денежные средства.

В другом — если заработную плату задерживают. В третьем, если жадность работодателя настолько велика, что он не выплачивает даже требуемого по закону минимума.

В четвертом разделе можно отправить сигнал, если работник вкалывал в выходные, а ему за это не заплатили ни копейки.

Кроме таких «тревожных» разделов, из приложения можно написать в трудинспекцию письмо в свободной форме, в котором изложить проблемы, выявленные на производстве. Например, если произошел несчастный случай, а его скрывают и не расследуют причин, и пр.

В ведомстве уверены, что обновленное мобильное приложение позволит работникам отстаивать свои права, своевременно информируя государственную инспекцию по труду о случаях производственного травматизма или невыплаты зарплат.

Это должным образом повлияет и на недобросовестное начальство, нарушающее правила охраны труда. Ведь сигнал в инспекцию может поступить с любого смартфона, и вероятность сокрытия нарушений становится минимальной.

По статистике пресс-службы Роструда, с января по ноябрь минувшего года по сигналам работников было произведено 138 тысяч проверок. В почти 37 тысячах случаев были выявлены нарушения, в том числе по зарплатным вопросам.

В результате были погашены долги перед работниками на сумму в 18 миллиардов рублей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Комментарии закрыты.